Този ден в историята: 4 юни

2024 Автор: Sherilyn Boyd | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 09:37

Този ден в историята: 4 юни 1912 г.

Състоянието на Масачузетс прие първия закон за минималните заплати на страната на 4 юни 1912 г. Законът защитава само жените и децата, но тъй като тези групи са били най-често експлоатирани от безскрупулни работодатели (относително казано), това е направило огромна разлика за тези задушавайки магазините за пот шест дни в седмицата за фъстъци.

Условията за работещите жени в началото на 20-ти век със сигурност бяха мрачни. Жените са платени, което им е сметнал за годни, за да им платят - период. Работа 10-12 часа е норма. Жените не можеха да гласуват през 1912 г., така че не бяха в състояние да променят нещата политически. Идеята, че жените трябва да навлизат някъде близо до това, което човек прави, е напълно смешен. И децата, работещи в sweatshops, още по-зле.

Законът, приет в Масачузетс, не определя обща сума за долар за минимална заплата, а по-скоро нарежда назначаването на комисия, която да контролира различни професии в Британската общност. Бяха взети предвид много фактори, включително, но не само, самата работа (сложност и т.н.) и нивото на уменията на служителя, за да се изчисли заплата, която "би осигурила необходимите разходи за живот и здравето на работника".

Разбира се, това не беше посрещната от сърдечните бизнесмени, за да загубят всички тези невероятно евтини трудове, а когато между 1912 и 1923 г. бяха приети минимални трудови закони в 15 други държави, много компании се опитаха да ги избегнат. Някои фирми дори поискаха техните работници да "отхвърлят" разликата между минималната работна заплата и това, което компанията е била склонна да плати.

През 1923 г. Законът за минималната работна заплата в района на Колумбия е бил отменен от Върховния съд, който решава, че той нарушава Петата поправка, като ограничава правото на работника да определя цена за собствения си труд. Пералнята, която влиза в кабинета на нейния майстор и спокойно преговаря за собствената си справедлива заплата, не е много реалистичен сценарий и се замисля защо е необходимо минимално заплащане - но законът е законът.

По време на Голямата депресия стана ясно, че федерално наложената минимална заплата е необходима стъпка и помага да се възстанови икономическата основа на страната. Секретарят на труда Франческа Пъркинс не изрекъл думи, когато пишеше за безскрупулни собственици на салони, че работниците трябва да бъдат защитени срещу: "… хора с нисък бизнес калибър, които вероятно не биха могли да оцелеят изобщо, ако не желаят да бъдат напълно безмилостни в експлоатация труд."

Както Франклин Рузвелт, така и републиканския опонент Алф Ландън го превърнаха в основен въпрос за техните президентски кампании през 1936 г. По време на втория мандат на ФДР Законът за стандартите за лоялна работа бе приет от Конгреса през 1938 г., който установи минимална работна заплата от 25 цента на час (около 4,08 долара днес). Досега федералната минимална работна заплата остава в книгите, въпреки че някои държави имат минимална заплата, която надвишава федералната ставка.