Защо стандартната възраст за пенсиониране се определя, когато е там

2024 Автор: Sherilyn Boyd | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 09:37

Идеята за "пенсиониране" от работа е сравнително нова в западния свят. Всъщност, дори в края на 19^тата че повече от три четвърти от мъжете над 65-годишна възраст са останали активни в работната сила. И какво стана?

История на пенсионирането

Пенсиите

Най-голям принос за идеята за пенсиониране в САЩ са пенсиите.

Още преди революцията колониите "осигуриха пенсии за военнослужещи и моряци с увреждания". По-късно през конфликта Континенталният конгрес прие закон, предвиждащ пенсии за инвалидност, за мъже, които са работили дългогодишно и за вдовици на ветерани.

По време на Гражданската война (1861-1865 г.) повече от 1,5 милиона мъже са служили в армията на Съюза и голям процент от тях или са починали, или са били ранени. В резултат на това много по-голям процент от американците получават военни пенсии, или като ветерани с увреждания или дългогодишни ветерани, или чрез помощи на вдовицата.

Компанията American Express предлага първата частна пенсия в САЩ през 1875 г. и скоро след това компании като железниците предлагат пенсии на работниците, които им дават дълъг трудов стаж (30 години) и са достигнали напреднала възраст (70 години).

През 1889 г., под ръководството на германския канцлер Ото фон Бисмарк, Германия започва да администрира първата "програма за старост за социално осигуряване в света".,, за тези, които са инвалиди, работят по възраст и инвалидност.,,."

Законът за пенсиите от 1890 г. отпуска пенсионни обезщетения на почти всички почетни военнослужещи над 65-годишна възраст, а през 1900 г. "около 20% от всички бели мъже над 55-годишна възраст са получили пенсия на армията на Съюза".

Над един милион души служеха за Конфедерацията във войната за бунт и в резултат на това всяка от "бившите конфедеративни държави също осигури пенсии на ветераните от Конфедерацията".

До 20^тата в Америка десетки държави, местните власти и синдикатите плащат пенсии. И всъщност, през 1926 г., Конгресът прие закон, който предоставя данъчно предимство за финансиране на пенсионни тръстове.

До 1930 г. 20% от всички работници в промишлеността са обхванати от пенсионния план.

Социална сигурност

През 1935 г. социалното осигуряване е в сила:

Да се осигури общо благосъстояние чрез създаване на система от федерални обезщетения за старост и като се даде възможност на няколко държави да осигурят по-адекватно осигуряване на възрастните лица.,,,

Ефективно, до 1950 г. 22% от хората над 65-годишна възраст са получили някаква форма на държавна или федерална обезщетения за старост.

Пенсиониране на 65-годишна възраст

Въпреки че първоначално определи възрастта за пенсиониране на 70 години, до 1916 г. Германия намали стандартното си пенсиониране до 65-годишна възраст.

В САЩ, преди влизането в сила на социалното осигуряване, бе свикан комитет по икономическа сигурност, който да изясни подробностите - включително възрастта за пенсиониране. Според администрацията:

Архитектите на Социалната сигурност избраха произволно 65 като възрастта за получаване на обезщетение. Нямаше научна, социална или геронтологична основа за подбора.,, общият консенсус е, че 65 години е най-приемливата възраст. Членове на Комитета.,, мисъл 60 беше твърде ниска и 70 висока.,,, Какви частни пенсии бяха в сила, като цяло се използва тази възраст, както и системата за пенсиониране на железниците.

Значи това е. Група момчета (и една дама) просто извадиха номер от тях.,, шапки.

Пенсиониране след 65-годишна възраст

През 1983 г. Конгресът прие промени в социалното осигуряване, които постепенно увеличават възрастта за пенсиониране (НРО) от 65 на 67 през 22-годишния период от 2000 до 2022 г. В зависимост от годината, в която сте родени, можете да се пенсионирате на 66 години и 6 месеца (не 1957) или на 67 (не по-късно от 1960 г.).

Много обаче, особено фискалните консерватори, се опасяват, че нашето застаряващо, но здраво население ще прекалява твърде много на социалното осигуряване и те се застъпват за още по-голяма пенсионна възраст.

Според Дейвид Джон от фондацията за наследство:

Време е да се увеличи възрастта, на която американските работници могат да получават обезщетения за социална сигурност - както пълната възраст, така и ранната възраст за издръжка.,,, Тези възрасти трябва да бъдат увеличени, за да отразят вече увеличенията на дълголетието.,, и дори ако ръстът в бъдещата продължителност на живота се увеличава, забавя или дори спира, авансовите последици от последната промяна на възрастта за пенсиониране на програмата оправдават повишаването на НРО до 68 до 2023 г. и ЕИП на 65 до 2032 г. След достигането на тези възрастови граници, както НАП, така и ЕИП трябва да бъдат индексирани автоматично да се издигат заедно с дълголетието.

Бонусни факти за социалното осигуряване:

• Лъвският дял от FICA, който повечето от нас са приспадали от нашите разплащателни сметки, се депозира в Доверителния фонд за социално осигуряване. Тъй като в продължение на много години се събира повече от изплатеното, Фондът има излишък от "2.7 трилиона долара от началото на 2013 г."
• За съжаление, от 2010 г. насам "общите разходи на Социалното осигуряване са надхвърлили нелихвените приходи на комбинирания доверителен фонд." През последните три години и в обозримото бъдеще програмата е с дефицит (55 млрд. Долара през 2012 г.) и ще продължи в близко бъдеще.
• Парите за покриване на дефицита се вземат от излишъка на доверителния фонд, който експертите смятат, че ще бъдат изчерпани до 2033 г.